Borrelen met de collega’s wel of niet?

Het is weer vrijdag je hebt hard gewerkt je kijkt je collega aan en denkt. Pff ik kan nu wel een pilsje gebruiken. Nodig jij jouw collega dan uit om nog eventjes gezellig iets te drinken?

Iedereen denkt er wel over na. De ene collega houdt werk en privé liever gescheiden, de ander vindt het leuk om zijn collega’s beter te leren kennen. Nu hoef je natuurlijk niet elke dag met elkaar na werk af te spreken. Eén keer in de week gezellig met collega’s borrelen is meer dan voldoende. Doe je dit dan zitten daar veel voordelen aan.

Borrelen is gezellig en goed voor je team

Door dit te doen wordt jouw team of jouw bedrijf namelijk productiever. Iedereen leert elkaar beter kennen, hierdoor creëer je een ‘wij’ sfeer op kantoor. Je collega’s gaan zich veel sneller voor jouw inzetten, want ze weten wie je bent en waar jij voor staat. Kijk maar eens naar jezelf.

Voor wie zet jij je het meeste in? De persoon die je nooit spreekt of je directe collega waar je een vriendschappelijke band mee hebt?

En niet alleen om die rede wordt iedereen productiever, maar ook omdat het gezellig is. Dit deelt bij aan de werksfeer en als jij blij bent dan ben je productiever.

Nodig je klanten uit

Dit geld uiteraard niet alleen voor collega’s, maar kan ook zeker goed gebruikt worden om de relatie met een klant te verbeteren. Ben jij ondernemer en wil jij je band versterken met een partner van jouw bedrijf of wil jij de relatie met een klant verbeteren? Nodig ze een keer uit en doe gezellig een borreltje op de vrijdag middag. En dat biertje is lekker echter een cola mag natuurlijk ook gewoon. Het gaat erom dat je in een meer casual sfeer elkaar leert kennen.

wat zeggen de experts?

Zo verteld Robert Sutton, een professor in managementwetenschap aan de Stanford University, over hoe hij de kracht de Vrijmibo ervaarde.

“At about 5:30 on a Friday afternoon a few weeks ago, I was running out the door to get home when I ran into several colleagues sitting in a circle and drinking some Scotch. They invited me to celebrate the end of the week with them, and after hesitating a bit, I joined the little group. Yes, I enjoyed the single malt they gave me, but I enjoyed the conversation much more. These are people I see all the time, but nearly all our interactions are rushed and task-oriented. Then we went our separate ways. I was struck by how much the brief interaction affected me. I felt closer to my colleagues, more relaxed from the great conversation and the Scotch, and I felt good about working at a place that allows employees to take a prudent drink now and then.”

Ook —Grant Gordon van Solomon Consulting Group kent de kracht van na werk even nog wat met elkaar gaan drinken of toch dat bedrijfsfeestje organiseren.

“Whether you have a customary Friday afternoon beer with your co-workers, take the whole team to a baseball game a few times a season or sweat together in corporate challenge events, the result is the same: Colleagues who are in each other’s lives work harder. You’re no longer a collection of individuals who gather in an office but a true community pulling for group success.”

Dit zijn de momenten die van een groep mensen die samen werkt, een team maakt die er gezamenlijk voor gaat. Tuurlijk spreek je elkaar op de werkvloer maar na werk leer je elkaar echt kennen. Dus kom als team na werk ook geregeld bij elkaar. Ga samen nog even wat drinken na werk. Leer elkaar kennen en netwerk binnen en buiten jouw bedrijf. Naast dat het leuk is wordt je er ook beter van.

Proost!!